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【年轻,不惧挑战】川北区域营销经理助理&销售主任岗位公开竞聘圆满落幕

碧桂园川北区域2018-06-19 14:52:02



一个团队的强大

在于骨干人员的成长

一个团队的优秀

在于团队成员的优秀



2018年3月22日-23日,为期两天的碧桂园·川北区域“年轻,不惧挑战!”营销经理助理&销售主任岗位公开竞聘会激烈上演。川北区域营销总经理刘林利总以及前策、人力、标准化、策略等板块负责人全程参与。


此次竞聘会共计竞聘人员31人,来自川北区域平台及项目销售中心,其中9人参与竞聘营销经理助理,22人参与竞聘销售主任。此次竞聘是川北区域自成立以来最大规模,最大力度的公开竞聘。竞聘会秉承“公开竞聘、公正考评、平等竞争、择优任用”的原则。



本次竞聘包括述职、答辩和小组讨论三个环节。首先,竞聘人就个人介绍、过往业绩陈述、绩效管控、竞聘岗位的优劣势及成功竞聘后的工作开展思路等具体内容进行阐述,然后由各位评委进行提问,答问结束后评委现场点评,最后由各评委现场对竞聘者进行打分。同时,本次竞聘会一改常规,新增加了小组课题讨论的环节,考验所有参与竞聘的同事现场的随机应变能力与团队协调能力。



竞聘会上31名营销精英争相展示才华,他们充分展示了碧桂园营销人拼搏进取、阳光向上的精神面貌。在竞聘的各个环节中,他们充分展示了自己良好的组织协调能力、团队协作能力和快速的反应能力等。精彩的演讲和答辩将竞聘现场的氛围推向一次又一次高潮。



川北区域营销总经理刘林利总全程参与了此次竞聘会,他与每位竞聘者都进行了深入沟通,并对他们各自的竞聘展示进行了精辟点评,并在竞聘会尾声,为在场的川北营销精英上了生动的一课,他说道,作为一个合格的管理者一定要有高度、有格局、有思维、有计划、有想法,才可真正地把工作作出良好的成果,成就员工并成就自己,才是岗位匹配的真正关键所在。



碧桂园·川北区域在2018年赢来了发展的新阶段,公司的发展离不开人才,人才不仅是企业发展的源动力,更是企业持续平稳发展的重要保证,岗位竞聘不仅可以不断加强营销团队的核心竞争力,不断优化区域人才结构,更能够提高区域员工的工作热情和积极性,使区域时刻保持年轻和鲜活,一直行走在集团发展的第一阵营!此次竞聘结果将在近期宣布,敬请期待。


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